<<
>>

Взаимоотношения фармацевтического работника и коллег

Фармацевтический работник должен относиться к своим коллегам так, как хотел бы, чтобы они относились к нему.

Отношения в коллективе должны строиться на основе взаимного уважения.

В общении друг с другом все члены коллектива должны быть взаимно вежливыми, добродетельными, честными и спра­ведливыми.

Фармацевтический работник должен уважать труд и опыт каждого члена коллектива, независимо от его занимаемой дол­жности, а также передавать свой опыт и знания младшим по профессии.

Фармацевтический работник долен осуждать некомпетен­тные действия своих коллег и различного рода непрофессио­налов, наносящих вред здоровью пациента.

Критика в адрес коллеги должна быть четко аргументи­рована и изложена в корректной форме. Критике могут подле­жать профессиональные действия, но не личность коллеги. Критика коллеги в присутствии пациентов не допустима.

Руководитель фармацевтического учреждения должен по­мнить, что не административное положение дает моральное право руководить фармацевтическими работниками, а более высокий уровень профессиональной компетентности.

<< | >>
Источник: Рогова Н.В.. Первая доврачебная помощь. 2002

Еще по теме Взаимоотношения фармацевтического работника и коллег:

  1. МЕДИЦИНСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (РЕДАКТОРЫ)
  2. ОРИГИНАЛЬНЫЕ СТУДЕНЧЕСКИЕ РЕФЕРАТЫ
  3. У истоков проблемы формирования врачебных ошибок
  4. Ошибки процесса лечения
  5. Ошибки взаимоотношений врача и пациента
  6. ВВЕДЕНИЕ В НОЗОЛОГИЮ. УЧЕНИЕ О ДИАГНОЗЕ. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ КЛИНИЧЕСКОГО И ПАТОЛОГОАНАТОМИЧЕСКОГО ДИАГНОЗОВ. ПРИЧИНЫ И КАТЕГОРИИ РАСХОЖДЕНИЯ ДИАГНОЗОВ. ПОНЯТИЕ О ЯТРОГЕНИИ
  7. Взаимоотношения фармацевтического работника и коллег